Agile organisatieadvies en coaching

Mijn visie op coaching

Mensen, teams en organisaties zijn vaak tot meer in staat dan ze denken. Een goede coach is een katalysator om dit potentieel los te maken. In mijn ervaring hebben de meest effectieve coaches 1) vakmanschap op het gebied van coaching, 2) intelligentie, 3) sensitiviteit en 4) werk- en levenservaring in huis.

Omdat coaching gaat over belangrijke en vaak persoonlijke onderwerpen, houd ik mijzelf aan de hoogste standaarden. Ik werk continu aan mijn vakmanschap en zorg ook dat ik zelf gecoacht word. De afgelopen jaren heb ik vele (young) professionals, leiders, (leiderschaps)teams en organisatieonderdelen gecoacht.

Ik heb een uitgebreide achtergrond in coaching en psychologie, waaronder een afgeronde opleiding aan de School voor Coaching en een certificering als Integral Coach™ na een opleiding aan het Integral Coaching Canada-instituut. Hiernaast ben ik in het bezit van een Bachelor in de Psychologie en heb ik certificeringen als Leadership Circle Profile Coach® en groepsfacilitator. Ik ben afgestudeerd als systemisch coach/therapeut aan de Academie voor Psychodynamica, waar ik mij heb verdiept in (familie)opstellingen. Ten slotte heb ik diverse vakopleidingen gevolgd, onder andere op het gebied van teamcoaching, systemisch transitiemanagement en ‘deep democracy’.

Coaching voor individuen

Als het even minder goed gaat, zoeken we in eerste instantie vaak oplossingen buiten onszelf. We lezen zelfhulpboeken, wisselen van baan, luisteren naar advies van vrienden of bedenken andere strategieën om af te komen van de eeuwige drukte in ons hoofd. Soms helpt dit voor even, maar vaak komen negatieve gedachten en gevoelens terug. Het voelt of je vastloopt. Dit komt door hardnekkige patronen die ontstaan zijn uit jarenlang opgebouwde gevoelens, ervaringen en onderliggende overtuigingen.

Wil je diepgaande en blijvende resultaten, dan is verandering van binnenuit nodig.

Mijn coachingstrajecten zijn gebaseerd op de Integral Coaching®-methode van het gerenommeerde Integral Coaching Canada (ICC). Als hoogst gecertificeerde coachingsinstituut ter wereld, heeft het ICC een diepgaand begrip van de menselijke ontwikkeling en de uitdagingen waarmee individuen worden geconfronteerd in hun persoonlijke en professionele leven. Deze benadering is gebaseerd op het idee dat mensen complexe en multidimensionale wezens zijn, en daarom een integrale aanpak voor coaching vereisen. Deze ‘integrale benadering’ houdt in dat we voor jouw coachvraag aan de slag gaan met i) jouw innerlijke wereld (gedachten, gevoelens), ii) je gedrag, iii) jouw verhouding tot anderen, en ten slotte iv) jouw opdracht en rol in het grotere geheel. Het is een grondige aanpak die je een dieper begrip van jezelf geeft en je de vaardigheden laat ontwikkelen om je uitdagingen te overwinnen en blijvende verandering te realiseren.

AANBOD

Regulier coachingsprogramma

Duur: ~6-8 maanden

Diepgaand verandertraject, inclusief:

Uitgebreid intakegesprek
Aanpak op maat met concrete ontwikkeldoelen
9 coachingsessies (~1.5 uur)
Opdrachten tussen sessies door, afgestemd op je ontwikkeling
Onbeperkt toegang tot coach gedurende het programma

Investering: 2850 euro excl. BTW

Verkort coachingstraject

Duur: ~2-3 maanden

Aanpak gericht op specifieke vraag
4 coachingsessies (~1.5 uur)
Onbeperkt toegang tot coach gedurende het programma

Investering: 1250 euro excl. BTW

Prijzen betreffen het zakelijke tarief (wanneer je werkgever betaalt). Betaal je het traject zelf, neem dan contact op voor een offerte op maat. Wil je een losse sessie of heb je een andere wens? Dan kijk ik graag samen met je wat er mogelijk is.

Coaching voor teams

KICKSTART VOOR NIEUWE TEAMS

Willen jullie als team effectiever samenwerken, betere resultaten én meer plezier en energie samen? Dat is mogelijk. Zowel startende als bestaande teams kunnen baat hebben bij coaching.

Je bent recent gestart als nieuw (leiderschaps)team. Je hebt een grote opdracht te vervullen en wilt zo snel mogelijk ‘up and running’ zijn. Kies voor Kick-start voor nieuwe teams: een tweedaagse workshop die een sterke basis voor succes legt onder jullie nieuwe team.

We starten met wie jullie als individuele teamleden zijn (o.a. kennismaking, persoonlijke waarden, achtergronden). Vervolgens kijken we hoe jullie individuele kenmerken zich uiten in leiderschapsstijlen en wat dit zegt over jullie als team. Erna analyseren we jullie context en de (verander)opdracht die jullie hebben te vervullen binnen deze context. Hieruit volgt een richtinggevende purpose. We eindigen concreet met hoe jullie zo prettig en effectief mogelijk samenwerken (rules of engagement en way of work). Bewezen formule bij tientallen leiderschapsteams.

BOOST VOOR BESTAANDE TEAMS

Merk je dat jullie soms langs elkaar heen lijken te praten? Blijven bepaalde onderwerpen maar terugkomen? Duren meetings lang en kosten ze veel energie? Werken jullie aan veel tegelijk, maar komt er niet zoveel af?

De meeste teams besteden 99% van hun tijd aan de inhoud van het werk. Dat is logisch, want als team wil je resultaten behalen. Om echt een grote stap voorwaarts te zetten, kan het echter nuttig zijn om ook te kijken naar andere aspecten dan inhoud. Als teamcoach kan ik hierbij helpen. Bijvoorbeeld door het onderlinge vertrouwen te vergroten. Vertrouwen binnen een team is een van de belangrijkste drijfveren voor langdurig succes. Ook inzicht in de verschillende kwaliteiten en (leiderschaps)stijlen in een team is belangrijk. Zo weet je op welke sterke punten kan worden voortgebouwd, en op welke valkuilen je samen alert moet blijven. Neem vrijblijvend contact op om te kijken hoe ik jullie team verder kan helpen.

Tarieven: vraag een offerte op maat aan

Coaching voor organisaties

Grote, onverwachte en snel opeenvolgende veranderingen in de wereld vragen van moderne organisaties om een continue veranderingsgezindheid. Wil je werken aan het aanpassend vermogen van je organisatie? Moet je organisatie door een grote verandering heen? Is een cultuurverandering gewenst? Plan vrijblijvend een afspraak in om vast te stellen wat jouw organisatie nodig heeft en hoe ik daarbij kan helpen.

Tarieven: vraag een offerte op maat aan